株式会社 M’ｓ（以下、当社）は、以下のような基本方針を定め全社員に周知徹底を図り、これを遵守しています。
基本方針
- 法を順守し、反社会的勢力を排除します。
私たちは、法令・市民社会のルール・マナーを守り、誠意と社会良識を備えた行動に努め、市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会勢力とは、一切の関係を遮断し、従業員が一体となり毅然たる対応に徹します。
- 地域社会との共生
保険事業者を支援する企業として国の定める指針を理解し、地域社会に還元できる行動に取り組みます。単に企業利益の追求をするのではなく、予防・治療・介護に携われる地域包括ケアシステムの担い手を支える後方支援企業と考え、有限会社TRY ARROWSの経営方針を全職員によって実現します。
- 法令順守体制
従業員の雇用・就業に関わる法律および社会通念上のモラルより勘案される法律への従業員の周知と理解を図ります。また当社の事業に関わる保険事業者および個人に対しても関連する法律を遵守した鼓動・対応を徹底してまいります。
2024年４月15日制定
株式会社 M's
代表取締役 本廣 大
法令順守体制
私たちは、国内外の法律、社会の規範を尊重し、健全な社会の一員として行動します。
- コンプライアンスの確保・推進体制の確保のための規定作成
- 法令順守を確保するための意思決定方法の明確化
- 関係する企業に対する法令制度を幇助するような発言、言動への罰則化
- 法令とルールに従った適切な経理処理と税務申告
公正と誠実
私たちは、国内外の事業において、自由で公正な競争と誠実な職務遂行に努めます
- 競合他社や取引先などを害する不正または不当な手段における利益の追求をしません。
- 関係する企業に対し、技術、価格、サービスなど公明正大な判断に基づき行います。
- 事業活動のあらゆる場において、政治・行政との健全かつ正常な関係を保ちます。
人権と労働
- 私たちは国内外の事業活動において、人権を尊重し、健康で明るく働きやすい職場づくりに努めます。
- すべての人の人格、個性など個人の尊厳を尊重し、相互理解に努め、性格、国籍、人種、障害、年齢、社会的身分、宗教、信条、性的思考等を差別しません。
- 良質なコミュニケーションを心掛け、ハラスメントのない職場を作ります。
- 多様な働き方を受容し、ワークバランスの実現に努めます
情報の保護と開示
私たちは、情報の保護と社会情報の正しい開示を行います。
- 個人情報、取引先情報は個人情報保護法指針および規定において適切に管理します。
- SNS等のソーシャルメディアを利用した発信に基づくソーシャルメディア指針を策定します。
- 情報セキュリティに対する理解を深め、情報セキュリティ指針を策定します。
その他の事項
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